Plateformes de recherche d’emploi : le nouveau Tinder ?
Mes jeux, les connections et des algorithmes mathematiques seraient-ils capables de changer la facon dont nous cherchons et acceptons du boulot, comme ils ont change une facon de chercher et accepter des rencards ?
Avec ses environ 50 millions d’utilisateurs et 26 millions de matchs par jour, Tinder a revolutionne individu des rencontres amoureuses avec sa composition en 2012. Quand quelqu’un balaie l’ecran de le portable dans le bus, au article ou dans un magasin, Cela reste probable qu’il soit sur Tinder. Sa popularite s’explique facilement : le swipe (en un mot, du leche-vitrines pour celibataires) est addictif et l’algorithme special et le geociblage de Tinder permettent de matcher, puis d’organiser un rendez-vous et d’y aller en moins d’une heure.
Avec Tinder, tomber sur un mari reste plus facile que pas. Faire se approcher des gens ayant des interets communs peut aussi faciliter une autre activite ennuyeuse : la recherche d’emploi. Alors qu’environ 45% des demandeurs d’emploicherchent leur job constamment dans leur portable, il n’a jamais ete aussi important pour les employeurs de rendre mobile un processus d’embauche.
En 2015, moins de 20% des entreprises avaient une solution RH sur une appli mobile, mais la situation a evolue depuis. Plusieurs applications telles que Blonk et JobSwipe voient les demandeurs d’emploi comme nos accros du dating : dans l’espoir d’une correspondance, les CV et les lettres de candidature sont remplaces par des profils qui, comme via Tinder, vont pouvoir etre acceptes ou refuses d’un simple swipe.